Il réalise des investigations dépendant :
Il met également en œuvre les traitements en radiothérapie.
Il n’existe pas, en France, d’exercice libéral de cette profession. Les manipulateurs d’électroradiologie exercent en tant que salariés au sein d’établissements de santé (hôpitaux, cliniques, etc.) et de centres ou cabinets d’imagerie privés. Les conditions de l’exercice sont définies légalement par le Code de la Santé.
Cela lui confère un double aspect soignant / médico-technique
Concrètement, en imagerie médicale :
En radiothérapie :
En électrophysiologie :
Cadre de Santé (CS)
Un MERM peut être recruté sur concours dans un Institut de Formation des Cadres de Santé, uniquement après un certain nombre d’année d’exercice. Le Diplôme obtenu permet d’exercer dans une unité d’imagerie ou de radiothérapie, ou de devenir enseignant dans un Institut de Formation.
Dans certains cas, des postes de Cadres Supérieurs sont ouverts aux Cadres de Santé.
Directeur des Soins (DS)
Au terme d’une année de formation à l’EHESP (Ecole des hautes études en santé publique) à Rennes, un Cadre Manipulateur peut intégrer le corps des Directeurs des Soins. Il sera alors en charge, soit d’une responsabilité transversale au sein d’un hôpital, soit de la Direction d’un Institut de Formation de Manipulateurs.
Dans un esprit d’évolution en lien avec la technique, un MERM peut envisager de se spécialiser ou de devenir :
Dosimétriste (en radiothérapie)
après une formation complémentaire,
Technico-commercial ou ingénieur d’application
en s’orientant vers un constructeur ou un laboratoire pharmaceutique
Responsable assurance qualité
Manipulateur hygiéniste (DU Hygiène)
Manipulateur en échographie
en suivant le DIU d’échographie
Manipulateur spécialisé en imagerie interventionnelle
en suivant le DIU d’imagerie interventionnelle
Personne compétente en radioprotection
en effectuant une formation de deux semaines auprès d’un organisme agréé
| Statut | Public | Privé de type centre de lutte contre le cancer (CLCC) | Privé cabinet ou cliniques |
|---|---|---|---|
| Convention/ Catégorie professionnelle | Catégorie B de la fonction publique hospitalière, possibilité de passer en Catégorie A selon les profils | Convention nationale collective des CLCC | Convention nationale collective des cabinets médicaux |
| Salaire | Dépend de la valeur du point d’indice (fixé nationalement pour toute la fonction publique) et de l’échelon (dépend de l’ancienneté) En classe normale de 1500€ à 2400€ brut En classe supérieure de 1900 à 2600€ brut | Grille rémunération du groupe F (2268 € brut minimum) | Grille rémunération sur seuil minimal (1700 € brut minimum) Lien convention collective |
| Durée hebdomadaire du travail | 35 heures (jusqu’à 39h), avec un système de RTT, d’heures supplémentaires rémunérées ou récupérées en fonction des établissements | ||
| Embauche | période d’essai avec plusieurs CDD, puis « stagiairisation » (durée de 1 an), puis titularisation | Intérim, CDD, CDI | |
| Formation continue | AFGSU / Incendie / Radioprotection patient et travailleur DPC (Développement professionnel continu) |
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| Comité d’entreprise, | CGOS (billetterie, réductions avec partenaires…) Certains centres hospitaliers ont un comité d’entreprise qui donne accès à certains avantages (mais qui restent limités) |
||
| Cumuler des revenus | Un agent de la fonction publique ne peut pas cumuler d’autres salaires Sauf statut d’auto entrepreneur avec accord du chef d'établissement et prestations artistiques ou d’enseignement |
||
| Jours de carence (en cas d’arrêt maladie) | 1 jour de carence | Comité d’entreprise. | Comité d’entreprise en fonction de la taille des établissements. |
47, avenue Verdier
92120 Montrouge
France
email : siege.asso@afppe.com
tél : 01 46 89 36 34
Permanence de 9h à 17h
